Offre de formation

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Dans le cadre du contrat d’objectifs conclu entre l’Etat et la région, la Région Lorraine met en œuvre la modernisation et le développement de l’apprentissage. Cette volonté politique implique la mise en place d’une offre équilibrée et cohérente entre formations initiales sous statut scolaire et formations initiales sous statut d'apprentissage. L’apprentissage doit être accessible à tous sur l’ensemble du territoire, dans de bonnes conditions de scolarité. Parallèlement, les formations proposées doivent correspondre aux besoins des entreprises en terme de compétences et aux possibilités locales en terme d’emploi.

L’offre de formation en action :

Validation de 35 nouvelles ouvertures de formations sous statut d’apprentissage à la rentrée 2008.

Retrouvez l'ensemble des offres apprentissage en bas de page.

Les moyens mis en œuvre pour une offre de formation cohérente

La politique de formation initiale professionnelle est définie par le Plan Régional de Développement des Formations (PRDF) selon trois orientations :

  • concilier l’offre de formation et les besoins de chaque bassin d’emploi : une large consultation territoriale a eu lieu chaque année, en partenariat avec les autorités académiques.
  • consolider l’offre existante de proximité, jusqu’au niveau baccalauréat professionnel, technologique, brevet professionnel… (niveau IV), dans les métiers de base, par un décloisonnement des différents systèmes de formation,
  • consolider les pôles de formation régionaux ou infrarégionaux soit :
    • dans les métiers organisés en filières régionales (BTP, hôtellerie-restauration, logistique, transport…),
    • dans les métiers à faible effectif (métiers d’art),
    • pour tous les métiers dans les niveaux supérieurs au Bac professionnel et technique (Niveau IV).

Chiffres clés

  • 1 000 apprentis supplémentaires par an.
  • 20 000 apprentis en 2010 : tel est l’objectif de la Région Lorraine.

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