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A l’heure des délocalisations et de la concurrence internationale accrue, sécuriser les transitions professionnelles est plus que jamais une nécessité. La Région Lorraine met en œuvre des actions dynamiques pour sécuriser le parcours professionnel des lorrains et leur permettre de gérer dans les meilleures conditions les périodes de transitions entre deux emplois.

Marqué par les différentes vagues de reconversion économique, la Lorraine met en œuvre une politique dynamique notamment en direction des salariés de l’industrie textile.

Cette volonté passe par trois dispositifs majeurs :

• soutenir la formation professionnelles notamment dans les petites et moyennes structures pour garantir et pérenniser leur activité,
• gérer les périodes de transition en limitant au maximum l’entrée des salariés, personnes en cours de licenciements ou licenciés dans des dispositifs de chômage,
• développer la formation pour permettre à tous les lorrains de construire un véritable projet professionnel et personnel, valoriser leurs acquis et améliorer leur mobilité.